Livret de famille
Le livret de famille est un document officiel, délivré gratuitement, et consistant en un recueil d'extraits d'actes d'état civil relatifs à une famille (mariage, naissance, divorce, décès).
Question-réponse
Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?
Vérifié le 02/12/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, si vous êtes salarié dans le secteur privé, vous pouvez démissionner pendant vos congés payés.
Vous devez respecter les règles habituelles de la démission.
Votre contrat de travail prend fin suite à votre préavis.
Votre préavis commence à la fin de vos congés payés.
Si vous souhaitez réduire la durée de votre préavis ou ne pas l'effectuer, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. Votre employeur n'est pas obligé d'accepter votre demande.
Délivrance à la naissance de votre premier enfant
Question-réponse
Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?
Vérifié le 02/12/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, si vous êtes salarié dans le secteur privé, vous pouvez démissionner pendant vos congés payés.
Vous devez respecter les règles habituelles de la démission.
Votre contrat de travail prend fin suite à votre préavis.
Votre préavis commence à la fin de vos congés payés.
Si vous souhaitez réduire la durée de votre préavis ou ne pas l'effectuer, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. Votre employeur n'est pas obligé d'accepter votre demande.
Demande de second livret en cas de séparation
Question-réponse
Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?
Vérifié le 02/12/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, si vous êtes salarié dans le secteur privé, vous pouvez démissionner pendant vos congés payés.
Vous devez respecter les règles habituelles de la démission.
Votre contrat de travail prend fin suite à votre préavis.
Votre préavis commence à la fin de vos congés payés.
Si vous souhaitez réduire la durée de votre préavis ou ne pas l'effectuer, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. Votre employeur n'est pas obligé d'accepter votre demande.
Mise à jour du livret de famille
Question-réponse
Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?
Vérifié le 02/12/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, si vous êtes salarié dans le secteur privé, vous pouvez démissionner pendant vos congés payés.
Vous devez respecter les règles habituelles de la démission.
Votre contrat de travail prend fin suite à votre préavis.
Votre préavis commence à la fin de vos congés payés.
Si vous souhaitez réduire la durée de votre préavis ou ne pas l'effectuer, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. Votre employeur n'est pas obligé d'accepter votre demande.
Demande de second livret en cas de perte, vol ou détérioration
Question-réponse
Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?
Vérifié le 02/12/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, si vous êtes salarié dans le secteur privé, vous pouvez démissionner pendant vos congés payés.
Vous devez respecter les règles habituelles de la démission.
Votre contrat de travail prend fin suite à votre préavis.
Votre préavis commence à la fin de vos congés payés.
Si vous souhaitez réduire la durée de votre préavis ou ne pas l'effectuer, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. Votre employeur n'est pas obligé d'accepter votre demande.
livret de famille lors du mariage
Question-réponse
Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?
Vérifié le 02/12/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, si vous êtes salarié dans le secteur privé, vous pouvez démissionner pendant vos congés payés.
Vous devez respecter les règles habituelles de la démission.
Votre contrat de travail prend fin suite à votre préavis.
Votre préavis commence à la fin de vos congés payés.
Si vous souhaitez réduire la durée de votre préavis ou ne pas l'effectuer, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. Votre employeur n'est pas obligé d'accepter votre demande.